（多选题）
高级企业培训师作为专业培训者的角色有（）
A管理者
B实施者（培训者和提供者）
C咨询者（顾问）
D接受者
正确答案
答案解析
略
相似试题
（简答题）
某企业为了解决员工对高度专业化的不满情绪，某些岗位实施以“一专多能”为目标的岗位轮换。您作为高级企业培训师，请结合本单位的实际，谈谈对操作岗员工和管理岗员工实施岗位轮换的意义。
（多选题）
高级企业培训师咨询、指导的方法有（）。
（单选题）
高级企业培训师指导开发培训课程的重点是（）。
（单选题）
高级企业培训师指导开发培训课程的重点是（）。
（单选题）
培训师应该成为“全能”的培训者，“全能”培训者可以细化为具体的角色是（）
（单选题）
培训师应该成为“全能”的培训者，“全能”培训者可以细化为具体的角色是（）
（单选题）
培训师应该成为“全能”的培训者，“全能”培训者可以细化为具体的角色是（）。
（单选题）
教学督导是高级企业培训师实施企业培训教学管理的（）内容。
（单选题）
高级企业培训师在指导开发培训项目时，必须首先判断培训项目的选择是否具有（）
