（判断题）
工作压力越大，员工做决策越快。（）
A对
B错
正确答案
答案解析
略
相似试题
（判断题）
工作压力越小，员工的工作绩效越大。（）
（判断题）
应对工作压力主要依靠个人做好自我心理调节。（）
（名词解析）
工作压力
（判断题）
工作压力主要来源于工作任务过多或难度太大。（）
（多选题）
进行工作压力处理时，组织可以采取的策略有（）
（填空题）
工作压力的来源主要有（）、（）、组织的特征、工作发展需求、组织内部的关系。
（简答题）
你认为作为护理管理者，应当怎样结合护理工作特点，做好工作压力管理？
（判断题）
领导行为四分图理论认为：低任务高关心人的领导风格能使员工获得工作满足感。（）
（判断题）
管理的数量化是指在管理中普遍运用量化指标，并以此对员工工作进行考核和奖惩的管理方法。（）
