A对
B错
（判断题）
工作压力越大，员工做决策越快。（）
答案解析
（单选题）
护理人员工作绩效评价的信度是指（）
有效的绩效管理的根本目的是促进工作不断改进，达到绩效水平的提高。（）
（填空题）
工作压力的来源主要有（）、（）、组织的特征、工作发展需求、组织内部的关系。
工作压力主要来源于工作任务过多或难度太大。（）
（多选题）
进行工作压力处理时，组织可以采取的策略有（）
应对工作压力主要依靠个人做好自我心理调节。（）
（名词解析）
工作压力
（简答题）
你认为作为护理管理者，应当怎样结合护理工作特点，做好工作压力管理？
