(单选题)
绩效标准要尽可能的具体,或是行为化,选择你认为最适合的作为订单处理员的一条绩效标准()
A能够并且愿意处理客户的订单
B能够并且愿意处理客户的订单,并获得客户的认可
C所有客户订单必须在4小时内处理,且保证客户满意度
D所有客户订单必须在4小时内处理,且正确率98%
正确答案
答案解析
略
相似试题
(单选题)
绩效标准要尽可能化,选择你认为最适合的作为订单处理员的一条绩效标准()
(多选题)
绩效管理是一个处延非常广泛的重要概念,它是指从绩效计划到考评标准的制定,具体包括()等全部活动的过程。
(单选题)
按照具体形式区分的绩效考核办法,通常我们也称之为特征法,包括三个主要的具体方法,即()、混合标准尺度法和书面法。
(单选题)
绩效考核包括了许多基本概念,如工作分析,工作要项绩效标准()与在职辅导。
(单选题)
工作要项指出“什么"该做,()指出的是该“如何"做。这个标准乃是判断绩效的基础,通常在工作规范或专门的考核条例中予以說明。
(单选题)
绩效考核只是一个衡量手段,在绩效管理中起到一个承上启下的作用,具体表现有()
(单选题)
在绩效改进的方法中,卓越绩效标准的关注点是()。
(简答题)
绩效考评标准的设计原则和种类有哪些?
(单选题)
评判绩效评价指标可衡量性的标准是()