（多选题）
用人单位可以与劳动者约定由劳动者承担违约金的情形包括（）
A劳动者提出解除劳动合同，用人单位与劳动者协商不一致的
B用人单位提出按照原条件续订劳动合同，劳动者不同意续订原条件的
C约定培训服务期
D约定保守商业秘密
E约定竞业限制
正确答案
答案解析
除约定培训服务期和约定竞业限制，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金的其他情形。
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（单选题）
劳动者违反《劳动合同法》的规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担（ ）
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（单选题）
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（单选题）
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下列各项可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同的有（）
（单选题）
用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照或者（ ）的，也可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同。
（单选题）
用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照或者（）的，也可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同
（单选题）
用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令限期改正，并可以按照（）的标准计算，处以罚款。
