（单选题）
从福利支出的角度考虑，当劳动力需求扩大时，雇主最可能（）
A招收新雇员
B增加现有雇员的工作时间
C增雇临时工
D增雇临时工或招收新雇员
正确答案
答案解析
略
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（单选题）
从管理实践的角度考虑薪酬问题，薪酬管理主要涉及（）、基本薪酬层面、奖金层面、福利层面、制度层面。
（单选题）
当市场上的顾客需求一直都缺乏新产品来满足，或者是顾客对现有的产品出现不满意，此时，企业就应设法开发新产品来争取顾客，这属于从（）角度出发考虑开发新产品。
（填空题）
从职业卫生学的角度考虑，劳动防护用品可分为（）。
（简答题）
考虑到底设立什么样的福利计划时，企业应当从哪些方面入手？
（简答题）
考虑到底设立什么样的福利计划时，企业应当从哪些方面入手？
（简答题）
考虑到底设立什么样的福利计划时，企业应当从哪些方面入手？
（简答题）
在考虑到底设立什么样的福利计划时，企业应当从哪些方面入手？
（简答题）
在考虑到底设立什么样的福利计划时，企业应当从哪些方面入手？
（单选题）
培训本身要从战略的角度考虑，要以长远的眼光去组织企业培训，不能只局限某一个培训项目或某一培训需求上，这说明的是（）
