（单选题）
人员素质测评是一种客观的、（）和相对的测量手段。
A直接的
B理性的
C科学的
D间接的
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
所谓人员素质测评，就是指综合运用（）等科学的理论、技术和方法，对人的能力水平及倾向、个性特点、行为特征等进行系统而客观的衡量评价的科学方法。
（单选题）
所谓人员素质测评，就是指综合运用（）等科学的理论、技术和方法，对人的能力水平及倾向、个性特点、行为特征等进行系统而客观的衡量评价的科学方法。
（单选题）
变量是人员素质测评数据分析中常用的概念，一般包括连续变量和（）
（多选题）
在人员选拔工作中，常用心理测评对人员的认知能力、个性和兴趣进行测量，其中认知能力的测量包括（）。
（简答题）
人员素质测评的基本特点是什么？
（简答题）
请简述人员素质测评的基本特点。
（多选题）
人员素质测评的内容包括对人的（）等因素的测评。
（多选题）
人员素质测评作为用人单位进行人员甄选的手段时，所要测量的能力包括人们（）。
（单选题）
测评的目的是为了选拔出能够胜任工作的人，而（）是一个人是否胜任工作的最基本条件。
