（单选题）
高层管理者的晋升考评应采用（）。
A绩效考评法
B关键事件法
C评价中心法
D业务能力法
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
（）主要适合管理人员，特别是高层管理者的晋升考核。
（多选题）
对高层管理者的晋升是先综合利用多种测评技术，对候选人的（）进行综合评价。
（单选题）
对员工的绩效考评可以有三种，即（ ），而对公司的高层管理人员(总经理、副总经理)的绩效考评要根据公司董事会决定另行安排。
（单选题）
对生产管理人员的绩效考评，最经常采用的是（）。
（多选题）
企业应根据绩效考评的结果开展各项管理工作，具体表现在（ ）等方面。
（多选题）
采用内部晋升制的作用主要有（ ）。
（单选题）
下属也可以成为上级的考评者，采用的是（）考评。
（单选题）
评价法通过人事调动评价表来评价晋升工作是否（），检验晋升管理是否存在明显的失误。
（多选题）
从绩效考评的周期来看，对企业级的考评通常采用（）。
