（多选题）
一般来说，在绩效评估模式的维度设计时，下列哪些属于包括的部分（）
A重要指标
B基本指标
C修正指标
D主要指标
E标准分值和加权计算
正确答案
答案解析
略
相似试题
（多选题）
在设计绩效评价制度时，可以从哪些层次上展开（）
（多选题）
评价绩效改进效果的维度包括（）。
（单选题）
对绩效进行评价的维度指的是（）
（单选题）
在绩效评估环节，绩效沟通是对员工绩效结果的（）
（单选题）
实施绩效评估巧用语言，批评时多用（）
（单选题）
在绩效评估中，评估者未能区分被评估者绩效的不同方面，产生一好百好、一坏百坏的倾向的效应是 （）
（单选题）
费德勒在研究不同领导风格在不同情境下的效能时指出，当情境维度呈现上下级关系好、工作结构高、职权较小的情况时，其产生的领导效能是（）。
（单选题）
费德勒在研究不同领导风格不同情境下的效能时指出，当情景维度呈现上下级关系好、工作结构高、职权较小的情况时，其产生的领导效能是（ ）。
（单选题）
费德勒在研究不同领导风格不同情景下的效能时指出，当情景维度呈现上下级关系坏、工作结构低、职权较小的情况时，其产生的领导效能是（ ）。
