（单选题）
以图尺度评价量表法为基础开发出来的考核方法，其中量表中不仅包括极端行为，还包括中间层次的行为，且每个层都给予一个分数，这样的方法是（）
A混合标准量表法
B图尺评价量表法
C行为锚定评价量表法
D关键事件法
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
图尺度评价量表法、关键事件法、行为锚定评价量表法、混合标准量表法、评价中心法等方法常被用于（）
（简答题）
图尺度评价量表法的特征是什么？
（填空题）
绩效考核的方法评分量表法、配对比较法、强制选择法、（）、现场考评法、行为锚定评分量表法、（）和目标管理法。
（单选题）
把评级量表法和关键事件法结合起来的考核方法是（）
（判断题）
费用中心以一定的业务工作量为基础，事先按期编制"费用弹性预算"，作为评价和考核实际费用水平的尺度。
（单选题）
（）也称功能测评法或测评量表法，它是把定性考核和定量考核结合起来的方法。
（简答题）
图解式评价量表法
（名词解析）
行为锚定评价量表法
（单选题）
以下哪种方法是量表法与关键事件评价法综合运用的产物（）。
