（单选题）
《女职工劳动保护特别规定》自（）起执行。
A2012年4月18日
B2012年3月8日
C2012年11月1日
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
《女职工劳动保护特别规定》的适用范围是（）。
（简答题）
根据国务院《女职工劳动保护规定》女职工禁止从事哪些劳动？
（单选题）
根据1988年6月国务院通过的《女职工劳动保护规定》，女职工生育产假至少为（）。
（单选题）
根据国务院（）规定禁止女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他女职工禁忌从事的劳动。
（判断题）
根据国务院《劳动法》规定，禁止女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他女职工禁忌从事的劳动。
（填空题）
“下岗”这个概念是（）年代中期才出现的新名词。自（）年起针对国企改革引发的大量职工下岗问题，我国劳动部门就提出实施再就业工程，解决下岗职工的再就业问题。
（填空题）
生育津贴的支付期限是以《女职工劳动保护规定》中的（）个月产假期限为依据。
（简答题）
生育保险制度强制执行没商量 【案例】女职工A某被一家公司录用，双方签订劳动合同，期限为4年。签订合同的第3年A某开始休产假。原公司合同规定：“女职工符合计划生育规定生育的，产假为56天”。A某没有按照公司的规定休产假，而是按照国家规定休息了90天。当A某上班时，公司根据内部规定，认定超出56天的假期为旷工，并给予除名处理。A某认为旷工一事不是事实，向有关部门提出申诉。
（单选题）
某女职工遇到难产，按劳动法规定应给予的产假为（）天。
