（多选题）
关于劳动规章制度的性质的学说有（ ）
A契约说
B授权立法说
C习惯法、自治法说
D事实说
正确答案
答案解析
略
相似试题
（多选题）
关于用人单位依法建立和完善劳动规章制度的目的，以下哪些不符合？（）
（单选题）
《关于实施最低工资保障制度的通知》，属于劳动法律体系中的（）
（单选题）
2000年，劳动保障部发布的《关于进一步深化企业内部分配制度改革的指导意见》提出，企业要积极探索建立以（）为主的基本工资制度
（判断题）
社区劳动保障工作有机构、人员、场所、经费、制度、工作六要素。
（单选题）
劳动法规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：“一是（），二是严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，三是严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的，四是被依法追究刑事责任的。”
（单选题）
劳动法规定劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：“一是（），二是严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，三是严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的，四是被依法追究刑事责任的。”
（单选题）
劳动规章制度效力的理论依据（）
（单选题）
我国劳动规章制度的立法模式为（ ）
（单选题）
制定劳动规章制度是（）的义务
