①收集影响目标工作实现的工作要素。
②对收集来的工作要素进行处理。
③划分工作分析维度。
④确定各类要求要素。
（简答题）
简述工作要素法（JEM）实施的基本步骤。
正确答案
答案解析
略
相似试题
（填空题）
工作要素法（JEM）所涉及的工作要素包括：知识、（）、（）、工作习惯与个性特点。
（判断题）
工作要素法（JEM）不具体分析某一岗位，而是分析某一类具有相似特征的工作。比如，工程技术人员等。
（单选题）
人员导向性分析系统JEM、PAQ、MPDQ、TTAS分别指的是（） ①职务分析问卷法 ②工作要素法 ③临界特质分析系统 ④管理人员职务描述问卷法
（简答题）
要素计点法实施的步骤是怎样的？
（简答题）
简述职位分析问卷法的实施步骤。
（简答题）
在JEM的实施过程中，对焦点小组成员的培训的主要内容有哪些？
（简答题）
试述因素比较法基本的实施步骤。
（简答题）
简述任务清单分析系统的实施步骤。
（简答题）
简述点数法进行职位评价的步骤。
