（单选题）
经济补偿按劳动者在该单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按（）计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
A三个月
B半年
C一年
正确答案
答案解析
略
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（单选题）
（），用人单位不必向劳动者支付经济补偿。
（简答题）
哪些情形用人单位应当向劳动者支付经济补偿？
（简答题）
哪些情形用人单位应当向劳动者支付经济补偿？
（单选题）
职工或者工会工作人员因参加工会活动或者工会工作人员因履行本办法规定的职责而被解除劳动合同而又不愿意恢复工作的，由人力资源社会保障部门责令单位给予本人年收入（）的赔偿，按照解除劳动合同的有关规定给予经济补偿。
（多选题）
用人单位应当支付劳动者经济补偿金的情况包括以下哪些？（）
（单选题）
非全日制用工终止时，用人单位（）向劳动者支付经济补偿。
（多选题）
下列哪些情形下用人单位应向劳动者支付经济补偿金：（）
（多选题）
下列用人单位可以解除劳动合同且不需给予经济补偿的情形包括哪些？（）
（简答题）
劳动竞赛是工会经济技术工作的核心内容。什么是劳动竞赛？
