（单选题）
平衡计分卡，简称BSC，是（）于1992年发明并推广的。
A卡普兰和诺顿
B莫博涅和史密斯
C马库斯和肯德尔
D史密斯和肯德尔
正确答案
答案解析
略
相似试题
（简答题）
平衡计分卡（BSC）4核心内容
（多选题）
平衡计分卡（Balanced Scorecard，BSC）是战略部署的典型方法，由美国卡普兰和诺顿首先提出。下述陈述中，哪些关于平衡计分卡的阐述是正确的？（）
（单选题）
平衡计分卡（balanced scorecard，BSC）是战略部署的典型方法，它从四个维度来平衡部署战略，以下的选项中，不属于这四个维度的是（）
（多选题）
平衡计分卡（balanced score card，BSC）是一种战略执行和绩效管理工具，包括四个维度指标：财务、顾客和市场、内部过程、学习与成长。关于这四个维度指标之间的关系描述，正确的是：（）
（判断题）
平衡计分卡不仅适合于企业，也适用于个人。
（简答题）
平衡计分卡区别于传统的绩效管理工具的特点有哪些？
（单选题）
下列属于平衡计分卡中关于企业内部流程方面的绩效指标的是（）
（单选题）
某企业决定运用平衡计分卡对企业业绩进行衡量，使用平衡计分卡最大的优点是（）。
（单选题）
企业为了弥补实际能力与实现突破性业绩所必需的能力之间的差距，必须投资于员工技术的改造、组织程序和日常工作的调整，这些是平衡计分卡中（）追求的目标。
