（名词解析）
直接薪酬或称货币性薪酬
正确答案
是指组织对员工占据组织的工作岗位并为组织做出贡献的现实做出的货币性或实物性的薪酬支付。直接薪酬的内容有基本工资、加班及假日津贴、绩效资金、利润分享、股票期权等等。一般来说，直接薪酬与员工的工作或技能价值及绩效紧密相关。
答案解析
略
相似试题
（单选题）
外在薪酬包括直接货币收入和间接货币收入，间接货币收入不包括（）
（多选题）
薪酬管理实践直接影响（）和（），并最终影响企业的（）。
（单选题）
（）是与薪酬体系中与绩效直接挂钩的经济性报酬。
（填空题）
计件薪酬可分为（）和不同单价计件、个人计件和集体计件、直接计件和间接计件。
（填空题）
影响薪酬水平定位的因素，从企业的内部环境来说，最直接的因素是（），其次是（），再次是企业战略规划。
（填空题）
薪酬体系可以划分为职位薪酬体系、（）、能力薪酬体系、绩效薪酬体系。
（多选题）
对于薪酬等级、薪酬范围、实付薪酬表述正确的是（）
（填空题）
薪酬水平按照不同的层次分为（）、微观薪酬水平、个人薪酬水平。
（多选题）
与传统薪酬管理相比全面薪酬战略更强调（ ）。
