（多选题）
企业的劳动规章制度与劳动合同也存在明显的区别，主要体现在（）
A制定主体不同
B效力范围不同
C效力等级不同
D终止条件不同
正确答案
答案解析
略
相似试题
（简答题）
请分析企业劳动规章制度在实施中存在的问题。
（多选题）
在实际的管理过程中，存在着劳动规章制度实施的（）等众多问题，使得企业劳动规章制度的推行受到严重干扰。
（单选题）
企业劳动规章制度与劳动合同的区别是（）
（多选题）
企业劳动规章制度与劳动合同的区别体现在（）。
（简答题）
企业的劳动规章制度与劳动合同区别是什么？
（单选题）
关于企业劳动规章制度与劳动合同的终止条件，表述正确的是（）。
（多选题）
下列关于企业劳动规章制度与劳动合同、集体合同关系的表述，错误的是（）。
（单选题）
劳动规章制度必须具有实际规范的标准，如果没有实际规范的标准，只有一些空洞的要求或一般原则，员工则无法遵循，企业也难以衡量。这说明劳动规章制度的实施必须满足以下哪项条件（）
（单选题）
职工与企业因规章制度发生争议，属于劳动争议处理范围的事项是（）。
