工作分析的整个过程要经过以下几个步骤来完成：准备阶段、调查阶段、分析阶段和完成阶段。
（1）准备阶段：这一阶段主要完成以下几项任务：确定工作分析的目的和用途；成立工作分析小组；对工作分析人员进行培训；做好其他必要的准备。
（2）调查阶段：这一阶段需要完成的任务主要有以下几项：制定工作分析的时间计划进度表，以保证这项工作能够按部就班地进行；根据工作分析的目的，选择搜集工作内容及相关信息的方法；搜集工作的背景资料，这些资料包括公司的组织结构图、工作流程图以及国家的职位分类标准；搜集职位的相关信息。
（3）分析阶段：整理资料；审查资料；分析资料
（4）完成阶段：这是整个工作分析过程的最后一个阶段，这一阶段的任务是：编写工作说明书；对整个工作分析过程进行总结，找出其中成功的经验和存在的问题，以利于以后更好地进行工作分析；将工作分析的结果运用于人力资源管理以及企业管理的相关方面，真正发挥工作分析的作用。
（简答题）
工作分析的步骤是什么？每一步需要完成什么任务？
正确答案
答案解析
略
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（单选题）
开展工作分析的首要步骤是（ ）。
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（ ）是一种工作衡量技术，用以记录一定条件下进行的某种作业的要素的工作效率和时间并分析数据，从而得到按照规定标准完成作业所需要的时间。
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分析工作信息的步骤包括（）
（简答题）
什么是劳动保护？劳动保护的内容及步骤？
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选择工作分析实施时机时，不需要进行工作分析的情形是（）
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培训与开发需求分析中的（），旨在明确每一项工作职责的任务要求、能力要求和人员的素质要求
（单选题）
培训与开发需求分析中的（ ），旨在明确每一项工作职责的任务要求、能力要求和人员的素质要求。
（单选题）
在工作分析的（ ）阶段，需要制定工作分析规范。
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在人员招聘和录用过程中需要完成的工作包括（ ）。
