A结构化面试
B混合式面试
C非结构化面试
D系列式面试
（单选题）
由于投射测验的结果评价和分析具有相当大的主观性，因此，在实际应用中被广泛采用的是（）
答案解析
在行为性面试的提问方式中，一个不恰当的方式是（）
在整个面试过程中，面试人员所说的话应该在总体的（）
（多选题）
在面试的具体组织实施工作中需要注意的问题有（）
面试过程中的核心提问阶段应占整个面试过程的（）
面试的发展趋势是（）
面试决策的主要内容是（）
受“晕轮效应”的影响，面试考官可能会在某种程度上倾向于（）
按面试对象的多少划分，面试可以分为（）
