A面试行式的多样化
B结构化面试被广泛采用
C面试测评内容的不断扩大
D面试人员的专业化
E混合式面试
(多选题)
面试决策的主要内容是()
答案解析
(单选题)
在实际运用中最为广泛的面试类型是()
在行为性面试的提问方式中,一个不恰当的方式是()
按面试对象的多少划分,面试可以分为()
按面试内容设计的重点不同,可以将面试划分为()
在整个面试过程中,面试人员所说的话应该在总体的()
面试过程中的核心提问阶段应占整个面试过程的()
影响面试测评的因素包括()
面试人员的组成一般包括()