首页学历类考试大学财经
(判断题)

利用中间人调解属于缓解情绪性对立僵局的技巧之一。

A

B

正确答案

来源:www.examk.com

答案解析

相似试题

  • (单选题)

    下列()不属于缓解意见性对立僵局的技巧。

    答案解析

  • (多选题)

    在缓解意见性对立僵局的技巧中,运用技巧直接答复的形式主要有()。

    答案解析

  • (简答题)

    情绪性僵局缓解方法有哪些?

    答案解析

  • (单选题)

    真正的僵局形成之后,谈判气氛随之紧张,这时双方都不可失去理智,任意冲动。必须明确冲突的实质是双方利益的矛盾,而不是谈判者个人之间的矛盾,因此,要把人与事严格区分开来,不可夹杂个人情绪的对立, 以致影响谈判气氛。这时要打破僵局需要做到什么()

    答案解析

  • (单选题)

    “ 可使冷淡,对立,紧张,一触即发的谈判气氛变为积极,友好,和谐的谈判气氛;可以使对方不失体面地理解,叹服你的劝慰,接受你的观点;可以帮助你巧妙地摆脱所处的不利地位,转而处于有利或稍微有利的地 位”等这些好处指的是哪个应对情绪性僵局的方法所带来的()

    答案解析

  • (判断题)

    僵局可以分为潜在僵局,情绪性僵局和严重僵局。

    答案解析

  • (名词解析)

    情绪性僵局

    答案解析

  • (单选题)

    由于谈判双方在立场,观点或性格,习惯等方面存在客观的差异,而这些差异往往会演变成一定的情绪在谈判中表现出来。这往往会形成什么僵局()

    答案解析

  • (单选题)

    下列方法中属于间接处理潜在谈判僵局的是()

    答案解析

快考试在线搜题