其一，将薪酬和个人业绩直接联系在一起，能直接、准确地反映员工实际付出的劳动量以及不同员工之间的劳动差别。
其二，对个人业绩的计划和分配的程序简化、透明度高，易于管理。
其三，刺激员工从物质利益出发关心自己的工作业绩，能够提高工作效率和工作质量。
（简答题）
以计件工资为基础的激励计划的特征有哪些？
正确答案
答案解析
略
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（多选题）
以自然特征为基础的土地资源的经济特征综合起来有哪些特征（）
（多选题）
业绩评价方案以现行的业绩参数指标为基础。完善的业绩评价方案有以下哪些特征（）
（判断题）
以技能为基础的工资等级结构，其主要形式有以行政级别为基础的行政职务等级工资制、以专业技术资格为基础的专业技术职务等级工资制。
（填空题）
生产工人的激励计划一般分为（）和计时工资制。
（简答题）
激励雇员的奖励计划的执行方式有哪些？
（单选题）
综合激励模式以（）这一链条为基础，形成了一个完整的体系。
（单选题）
工作标准化和采用工资作为激励是哪种管理的特征？（）
（简答题）
激励理论对绩效奖励计划有哪些启示？
（单选题）
以员工的工作业绩为基础支付工资的工资制度称为（ ）。
