（多选题）
绩效考核中属于各级经理的工作职责的是（）
A设计绩效考核体系
B填写评分
C监督和评价绩效考核体系的实施
D提供绩效反馈
E设定绩效目标
正确答案
答案解析
略
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下列选项中，属于绩效考核指标设计方法的是（）
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下列绩效考核方法中，属于量化等级法的是（ ）。
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关于以工作结果为基础的员工绩效考核方法的说法，正确的是（）。
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晓舟是技术部的员工。由于销售部正在争取一个大项目，晓舟加入了这个项目组并负责技术支持工作，同时在业务上接受销售部经理的管理。在对该项目进行考核时，由（）负责对晓舟的绩效考核更为合适
