（填空题）
解决职业合作关系中的人际冲突的方法是（）
答案解析
人际冲突解决的有效途径是（）
（单选题）
下面哪些不是解决人际冲突的一般方法（）
（）以解决人内心的和外在的人际冲突为核心，这在当今时代具有积极的社会意义。
冲突认知后，解决冲突的难度将加大。因此，应力争把冲突解决在（）。
（判断题）
解决标签信号冲突问题的方法成为防冲突算法（）
解决师生冲突的关键是（）
解决冲突的上上策是（）。
解决冲突的过程有可能激发组织中的积极变革。
