论劳动纪律的必要性？

首先，调动职工的积极性，主要是依靠物质鼓励和精神刺激。但是并不排除劳动纪律。激励与纪律如同企业的两只手，密不可分。企业需要运行激励手段，也需要加强劳动纪律。
劳动纪律是生产过程中，为了保证正常的生产秩序，完成既定生产工作任务，职工必须遵守的行为规则。人类劳动是社会劳动，要进行社会劳动必须有共同的行为规则。否则，各行其是，就无法共同劳动。
因此，完成共同任务，就必须有劳动纪律。越是社会化大生产，越要求高度的组织性、计划性，各工序、环节繁多，紧密相连，牵动全局，越需要有严格的劳动纪律。所以它是企业社会化大生产和维护社会主义制度的客观要求。
劳动纪律是通过对职工的政治思想教育，建立在广大职工群众自觉性基础上的，建立在国家利益、集体利益和个人利益相一致基础上的，劳动纪律由职工自己制定，主要靠职工自觉遵守。为了巩固和加强劳动纪律，对那些严重违反劳动纪律的人，给予一定制裁也是必要的。

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