（填空题）
集体申诉是为了集体利益而提起的政策性申诉，通常是（）针对管理方在某些情况下，也可能是管理方针对工会违反协议条款的行为提现的，集体申诉虽不直接涉及个人权利，但却影响整个谈判单位的团体利益，通常由工会委员会的成员代表工会的利益提出。
正确答案
答案解析
略
相似试题
（填空题）
集体行动是指企事业单位的劳动者为了维护劳动权利或争取劳动利益而举行的（）、（）或者（）等行为。集体行动只是在集体谈判破裂的情况下举行。
（判断题）
在员工申诉过程中，保证员工申诉渠道的畅通是企业工会的职责。
（多选题）
（）都是处理员工申诉的方法。
（填空题）
集体协商代表，是指按照法定程序产生并有权代表本方利益进行集体协商的人员。集体协商双方的代表人数应当（），每方至少（）人，并各确定1名首席代表。
（单选题）
集体合同制度是指工会代表职工一方与用人单位（企业方面代表），就劳动关系有关利益事项，通过（），以及履行好处理集体合同争议过程中需要共同遵守的办事规程和行动准则。
（多选题）
德国劳资关系的显著特征是利益集团高度组织化，参与协商谈判程度较高。这种“集体合同制”可以起到的作用有（）。
（多选题）
德国劳资关系的显著特征是利益集团高度组织化，参与协商谈判程度较高。这种“集体合同制”可以起到的作用有（）。
（多选题）
美国员工申诉程序是（）。
（多选题）
美国员工申诉程序是（）。
