（填空题）
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请（）、（）、提起诉讼，也可以协商解决。
正确答案
答案解析
略
相似试题
（判断题）
《中华人民共和国劳动法》：用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
（单选题）
同一用人单位与同一劳动者可以约定（）试用期。
（多选题）
劳动者有以下情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（）。
（单选题）
劳动者试用期结束后，提前（）以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
（单选题）
用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同，是指（）。
（多选题）
《中华人民共和国劳动法》：劳动者有以下情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（）。
（判断题）
《中华人民共和国劳动法》：劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意延续劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。
（多选题）
工会应当（）劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同，并与用人单位建立集体协商机制，维护劳动者的合法权益。
（单选题）
用人单位自用工之日起（）不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
