（判断题）
项目评估的方法很多，有观察法、问卷法、文献法、访谈法等，项目评估往往是这些方法的综合运用，只用一种方法很难做出准确的评估。
A对
B错
正确答案
答案解析
略
相似试题
（填空题）
收集信息的主要方法有问卷法、观察法、实验法、参与法、面谈法和（）。
（单选题）
人力资源开发需求分析的方法有观察法、调查问卷法、专家访谈法和（）
（判断题）
职位分析主要有四种方法：直接观察法、面谈法、工作日志法、问卷法，其中直接观察法是最主要的方法。
（判断题）
职位分析主要有四种方法：直接观察法、面谈法、工作日志法、问卷法，其中直接观察法是最典型的方法。
（判断题）
访谈法、问卷法、观察法、秩序分析法都是收集工作分析信息的方法。
（单选题）
当项目过程中有很多影响因素同时又缺乏前测值时，一般采用哪种评估方法（）
（填空题）
工作分析效果评估资料的收集方法可分为四种：（），观察法，调查法和试验法。
（单选题）
绩效信息的收集方法有很多种，其中采用问卷调查形式，指定专人对员工逐项评定的方法是（）
（判断题）
政府组织形象评估的方法有多种，主要的方法包括：个人观察反馈法、目标管理法、舆论调查法、内外部监察法四种。其中“聘请政府组织外部的专家，包括公共关系专家、媒体资深记者等，对政府组织开展的公共关系活动进行调查和评价”指的是外部监察法。
