（多选题）
对个人的绩效考评指标体系的设计，通常要考虑（）。
A岗位的工作性质
B企业的规模
C考评的具体对象
D考评的目的
E被考评者的数量
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
设计绩效指标时，完整地反映考核对象系统运行总目标的各个方面，从多个角度对考评对象的绩效进行考核，反映了绩效指标体系设计的（）原则
（简答题）
简述绩效考评指标体系设计的程序以及绩效考评标准的设计原则。
（单选题）
"绩效指标要准确反映考评对象的绩效"是指绩效考评指标体系设计的（）原则。
（多选题）
绩效考评指标体系的设计原则包括（）。
（多选题）
绩效考评指标体系的设计方法有（）。
（多选题）
绩效考评指标体系的设计方法包括（）
（多选题）
绩效考评指标体系设计原则的是（）。
（单选题）
对于（）的绩效指标，设定的考评标准通常是一个范围。
（多选题）
下列属于绩效考评指标体系设计方法的有（）
