（单选题）
以员工特征为导向的考核方法的优点是（）。
A简单易行
B有效性高
C稳定
D提供有效的反馈信息
正确答案
答案解析
这类考核方法简单易行，但是有效性差、缺乏稳定性、无法提供有效的反馈信息。
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（多选题）
以员工工作结果为导向的绩效考核方法的优点是（）
（单选题）
以员工特征为导向的绩效考核方法的缺点是（ ）。
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以工作结果为导向的员工绩效考核方法的特点是（ ）。
（多选题）
以员工工作结果为导向的考核方法的缺陷包括（）。
（单选题）
以员工行为为导向的考核方法中的主观评价的方法不包括（）。
（单选题）
适用于考核员工个性特征的是（）导向型绩效考核方法
（单选题）
行为导向型绩效考核方法的重点在于（）员工的工作表现
（多选题）
下列关于以员工比较为基础的绩效考核方法描述正确的是（）
（单选题）
关于以工作结果为基础员工绩效考核方法的说法，正确的是（ ）。
