（名词解析）
平衡计分卡法
答案解析
（简答题）
简述长期绩效薪酬的主要形式及优点。
简述绩效管理的主要环节及作用。
薪酬调查的主要内容有哪些？应该如何做好薪酬调查？
（多选题）
面谈的内容有（）。
（单选题）
绩效考核的内容必须与（）紧密相关。
薪酬体系的基本内容包括（）。
简述常用的绩效指标的提取方法。
简述减少考核误差的方法。
