A工作成果
B行为表现
C改进措施
D下一个管理周期的目标
E工作责任
（简答题）
薪酬调查的主要内容有哪些？应该如何做好薪酬调查？
答案解析
（单选题）
绩效考核的内容必须与（）紧密相关。
（多选题）
薪酬体系的基本内容包括（）。
简述平衡计分卡法“五个平衡”的主要内容。
对绩效的形成产生影响的因素有：（）
确定基本薪酬的依据有（）。
绩效考核中经常出现的误差有（）。
货币性薪酬的主要形式有（）。
常见的特殊绩效奖项有（）等。
