首页学历类考试电大国家开放大学《绩效与薪酬实务》
(简答题)

简述减少考核误差的方法。

正确答案

(1)实施考核者误差培训。
(2)实施考核者准确性培训。
(3)做好日常绩效记录。
(4)明晰绩效考核标准。
(5)提高考核者的自信心。

答案解析

相似试题

  • (多选题)

    绩效考核中经常出现的误差有()。

    答案解析

  • (简答题)

    简述绩效考核的原则。

    答案解析

  • (简答题)

    简述绩效考核的目的。

    答案解析

  • (简答题)

    简述有效绩效考核应达到的要求。

    答案解析

  • (多选题)

    绩效考核的方法大致可归纳为()。

    答案解析

  • (简答题)

    简述常用的绩效指标的提取方法。

    答案解析

  • (简答题)

    简述福利沟通的方法。

    答案解析

  • (简答题)

    简述岗位分析的方法。

    答案解析

  • (简答题)

    简述信息收集的方法。

    答案解析

快考试在线搜题