（判断题）
员工申诉受理应由用人单位根据员工申诉事项的性质、危害程度以及内部机构职能，由专门部门负责受理，其他相关职能部门的进行协查与配合处理。
A对
B错
正确答案
答案解析
略
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（判断题）
员工申诉是员工在单位内将工作中的抱怨、争议和纠纷通过设定的程序公开表达寻求解决的行为。
（多选题）
（）都是处理员工申诉的方法。
（单选题）
下列哪一项不属于员工申诉的内容（）
（判断题）
员工申诉方式有来访、信函、电话、电子邮件等方式。
（单选题）
根据《劳动合同法》规定，用人单位（）自己法定责任，排除员工权利的，合同无效或者部分无效。
（单选题）
用人单位使用劳务公司的派遣员工，被派遣的员工与劳务派遣单位之间形成（）
（多选题）
所有用人单位应当为（）的员工缴纳养老保险费。
（单选题）
绩效结果申诉的角色不包括（）
（多选题）
根据员工福利的内容可以划分为（）、（）、（）。
