①工作时间和工作方式的灵活度都很高，很难对其工作进行监督
②销售人员的工作业绩通常可以用非常明确的结果指标来衡量
③销售人员的工作业绩的风险性
（简答题）
销售工作的特征是什么？这种特征决定了对销售人员的薪酬应当如何管理？
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
面试考官在面谈真正开始之前即根据应聘者的外貌特征作出取舍决定，这种常见的面试偏差属于（）。
（简答题）
专业技术人员的工作特征是什么？设计这些人的薪酬方案是应当注意哪些因素？
（单选题）
具有既可以行使权利，又可以放弃这种权利特征的长期奖励计划形式是（）。
（简答题）
薪酬战略的特征是什么？
（单选题）
按照工作特征模型理论，激励潜能分数(MPS)的计算公式是（ ）。
（单选题）
按照工作特征模型理沧，激励潜能分数(MPS)的计算公式是（ ）。
（单选题）
关键工作领域的特征是描述简洁、数量有限。一个工作岗位的关键工作领域通常不少于（）
（多选题）
关于工作特征模型的说法，正确的是（）。
（单选题）
关于工作特征模型理论的说法，错误的是（）。
