1.工作岗位分析为招聘、选拔、任用合格的员工奠定了基础。
2.工作岗位分析为员工的考评、晋升提供了依据。
3.工作岗位分析是企业单位改进工作设计、优化劳动环境的必要条件。
4.工作岗位分析是制定有效的人力资源规划，进行各类人才供给和需求预测的重要前提。
5.工作岗位分析是工作岗位评价的基础，而工作岗位又是建立、健全企业单位薪酬制度的重要步骤。
总之，工作岗位分析无论对我国宏观社会和经济发展还是对企业单位人力资源开发和管理都具有极为重要的作用。
（简答题）
简述工作岗位分析的作用。
正确答案
答案解析
略
相似试题
（简答题）
简述工作岗位分析的程序。
（单选题）
岗位分析的结果——工作说明书、岗位规范以及职务晋升图必须以良好的（）为基础，才能发挥其应有的作用。
（简答题）
简述工作分析对绩效管理环节的作用。
（简答题）
简述工作分析效果评估的作用。
（简答题）
简述岗位分类与岗位分析、岗位评价的关系。
（简答题）
简述工作分析在人力资源管理系统中的地位与作用。
（简答题）
岗位分析对组织的发展有哪些作用？
（单选题）
从岗位工作任务调查入手进行的工作分析活动是（）的工作分析
（单选题）
（）运用步骤是，从岗位分析开始，再选择标准工作岗位，进行工作岗位排列，最后进行岗位定级。
