（多选题）
专业技术人员管理实行（）的管理制度。
A分级负责
B评聘分离
C择优聘任
D聘期考核
E定岗定责
F职薪挂钩
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
企业获得潜在管理人员和专业技术人员的一条重要途径是（）。
（单选题）
招聘中级管理人员和专业技术人才的劳动力市场是（）。
（单选题）
管理人员把主要精力放在专业技术业务上，实质是（）。
（单选题）
在招聘地点的选择上，中级管理人员和专业技术人员的招聘范围一般是（）。
（判断题）
企业实行精益生产只需依靠少数高素质的管理人员和技术人员。
（单选题）
在培训方法中，（）适用于管理人员或技术人员了解专业技术发展方向或当前热点问题。
（简答题）
“基本素质达标工程”对基层管理、专业技术岗位人员基本素质提出了怎样的要求？
（单选题）
适用于企业中担任管理职务和专业技术植物的人员的等级工资制是（）
（单选题）
（）年完善基本工资制度，管理与专业技术人员的考核晋档期由三年调整为两年。
