（多选题）
劳动保障行政部门可以责令用人单位改正并处以罚款的情形有（）。
A安排女职工从事矿山井下劳动
B安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业
C女职工生育享受产假少于90天
D安排未成年工从事有毒、有害劳动
E未对未成年工定期进行健康检查
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
根据我国《最低工资规定》的规定，用人单位依法支付给劳动者的工资在剔除法定项目以后，不得低于当地最低工资标准。否则，由劳动保障行政部门责令其限期补发所欠劳动者工资，并可责令其按所欠工资的多少倍支付劳动者赔偿金？（）
（多选题）
劳动关系按照用人单位的性质，可以分为（）。
（单选题）
根据我国劳动法规的规定，集体合同签订后，用人单位应当在多少日内将集体合同一式三份报送劳动保障行政部门审查？（）
（单选题）
如果劳动者在试用期间被证明不符合录用条件，用人单位可以按以下哪种方式解除劳动合同（）。
（判断题）
在该单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位可以依照《劳动合同法》第四十条规定解除劳动合同。
（单选题）
根据我国《劳动法》的规定，在下列情形中，用人单位可以解除劳动合同，但应当提前30日以书面形式通知劳动者本人的是（）。
（判断题）
订立劳动合同的劳动者，只要能保证用人单位生产经营活动的正常进行，既可以自己直接履行劳动合同约定的义务，也可以委托他人代为履行该义务。
（单选题）
根据《劳动保障监察条例》规定，对用人单位实行劳动保障监察的主体是用人单位所在地的（）。
（多选题）
在（），用人单位不得解除劳动合同。
