A问卷法
B适应性测量法
C绩效考核法
D现场测定法
E行动步骤法
（单选题）
被更频繁地应用于培训需求评估与绩效评估中的工作分析方法是（）
答案解析
在评估培训与开发效果时，能够排除非培训开发因素对员工绩效改善所产生的影响的方法是（）。
任务分析、绩效分析是培训流程中（）阶段使用的主要方法。
（简答题）
论述行政绩效评估中信息收集的主要方法。
绩效评估的主要方法有哪些？
（多选题）
绩效评估的主要方法有（）
绩效评估的主要方法有几种？
对银行绩效评估的综合性方法主要包括（）。
绩效管理培训需求分析方法主要有（）。
