（判断题）
培训是一项人力资本的投资活动，谁投资谁受益，不存在风险。
A对
B错
正确答案
答案解析
略
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（单选题）
战略性人力资源管理的目标就是为众多的（）服务，而利益相关者主要是指本组织、投资者（股东）、客户、员工、社区和战略伙伴等。
（判断题）
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人力资源培训开发的作用有（）
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人力资源培训的原则有（）
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人力资源培训开发的方法很多，常见的有（）等等。
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