人员定位分析步骤大致如下：
（1）分析岗位任职者的工作行为特征；
（2）寻找各岗位工作公共素质要求；
（3）分析特定岗位工作成功的因素；
（4）根据（2）、（3）确定任职资格。
（简答题）
人员定位分析有哪些步骤？
正确答案
答案解析
略
相似试题
（简答题）
岗位定位分析有哪些步骤？
（多选题）
优选法分析的操作步骤包括哪些方面？（）
（单选题）
工作分析的基本步骤是（）。 ①确定工作分析的目标和侧重点，并制定总体的实施方案 ②收集与工作相关的背景信息 ③确定所欲收集的信息 ④与有关人员共同审核和确认工作信息 ⑤实施收集和分析工作信息 ⑥编写工作说明书和工作规范
（简答题）
简述问题分析法的操作步骤。
（简答题）
工作分析中评分法的步骤是什么？
（简答题）
工作分析有哪些内容？
（简答题）
工作分析中因素比较法的步骤是什么？
（简答题）
工作分析中因素分类法的步骤是什么？
（简答题）
工作分析中经验排序法的种类有哪些？
