（多选题）
企业绩效反馈与沟通的主要形式有：（）
A定期书面报告
B定期面谈
C会议沟通
D走动式管理
E非正式的会议
正确答案
答案解析
略
相似试题
（填空题）
绩效沟通的渠道主要包括（）、（）、（）绩效反馈等形式
（单选题）
在绩效评价和反馈阶段，员工与主管进行沟通，主要是（）
（多选题）
绩效反馈与沟通应该遵循的原则包括：（）
（简答题）
绩效反馈的形式有哪些？
（单选题）
绩效沟通的方式分为正式与（）两种形式。
（多选题）
有效的沟通需要得到总结反馈，反馈一般来说有（）等形式。
（判断题）
绩效反馈的途径有很多，面谈是直接和有效的形式之一。
（填空题）
绩效反馈是一个（）向沟通过程。
（填空题）
政府绩效管理是一个包含绩效（）与（）、（）、（）与（）等环节的系统过程，强调通过持续开放的沟通形式组织目标，并推动组织和个人达成目标。
