（判断题）
在运用重点团队分析法来调查培训需求信息时，最好选取那些工作经历较丰富、同时又不是部门的直接领导人这类员工参加。
A对
B错
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
运用重点团队分析法收集培训需求信息时，培训对象中代表成员最好选取（）这类员工参加。
（多选题）
运用重点团队分析法收集培训需求信息的优点包括（）
（单选题）
运用重点团队分析法收集配培训需求信息的优点不包括（）
（判断题）
在培训需求信息的收集当中，重点团队分析法比较适用于生产作业和服务性工作人员，而对于技术人员和销售人员则不太适用。
（单选题）
重点团队分析法是培训需求分析信息收集的主要手段之一，这样的重点小组人员不宜太多，一般为（）。
（单选题）
运用调查问卷调查分析工作进行相关信息收集时，要注意的问题不包括（）
（填空题）
信息收集员在工作分析过程承担信息收集任务的人员，对他们进行培训的着重点集中在（）和分析技能上。
（单选题）
某黑带项目团队对打火机的顾客需求进行头脑风暴调查后，得到了“在强风中也能点着、火焰很稳定”等12项顾客需求。要对这些顾客要求进行整理和分析，可首先使用的工具是：（）
（单选题）
在运用SWOT分析法时，分析一个团队所面临的机会和威胁的角度是（）。 ①资金 ②组织战略 ③提供服务的质量 ④竞争对手
