（多选题）
在制定培训规划时，陈述目标的结果包括（）
A工作人员面临的情境
B使用的辅助工具或工作助手
C每项行为所需的技能
D对每种情境须做出的反应行为
E行为及其结果的标准
正确答案
答案解析
略
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（单选题）
在制定培训规划时，制定培训策略的目的在于（）。
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制定培训规划的步骤中，实验的结果是（）。
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在制定培训规划时，排序的基本依据是（）。
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制定培训规划的步骤中，排序的结果是一份（），图中所有的学习活动、步骤都依次排列。
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当企业的战略目标和战略方案制定后，最重要的就是战略部署，是战略方案具体化，制定在战略规划长短期内的各职能战略的详细规划，包括行动计划及关键绩效指标、预算和相关新程序等，在制定详细的战略规划时，需要考虑组织的各个方面，平衡公司的发展，常使用的工具是（）
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商业银行在制定资本规划时，应至少设定内部资本充足率（）年目标
