A程序公平
B结果公平
C外部公平
D内部公平
E员工公平
（多选题）
薪酬管理的原则包括（）
答案解析
（单选题）
薪酬管理的内容不包括（）
企业薪酬管理的基本目标不包括（）。
企业薪酬管理的目标不包括（ ）。
适当拉开员工之间的薪酬差距，体现了薪酬管理的（）
编制人力资源管理费用预算的原则不包括（ ）。
为了保证绩效考核的公正、公平性，企业人力资源管理部门应当确立（）。
当员工的薪酬与其工作价值大体相当，可认为该企业的薪酬管理做到了（）。
