（多选题）
企业实行扁平化组织具有哪些意义？（）
A减少控制跨度
B提高企业效率
C便于组织做出决策
D有利于信息流通
正确答案
答案解析
略
相似试题
（多选题）
扁平化企业组织结构所具有的特征包括哪些？（）
（多选题）
美国通用电气公司通过“无边界行动”及“零层次管理”，即组织结构扁平化，使公司从原来的24个管理层次压缩到现在的6个监管层次，管理人员从2100人减少到1000人，雇员人数由41万减少到29.3万，瓦解了通用公司的官僚系统。这样不但节省了大笔开支，还有效地改善了企业的管理功能，企业效益也大大提高，销售额和利润也大幅度增长。通用电气实行扁平化管理的成功经验有哪些？（）
（判断题）
实行扁平化管理，管理重心下移，管理权力下放，基层的目标管理和自主决策得到了强化。
（判断题）
扁平化管理是以学习型组织为前提的，同时它也是构建学习型组织的客观需要。
（简答题）
为什么说企业领导人对企业价值观的积极倡导和身体力行的表率作用具有关键性的意义？
（简答题）
企业的人本文化具有哪些特征？
（简答题）
企业形象具有哪些基本特征？
（简答题）
企业文化是一种微观文化现象，具有哪些特征？
（多选题）
企业作为社会经济组织，以生产经营为中心，以经济效益与社会效益的有机结合为主体性追求和主要任务，这就使企业价值观具有了（）的特点。
