（判断题）
《中华人民共和国劳动法》：劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。
A对
B错
正确答案
答案解析
略
相似试题
（多选题）
《中华人民共和国劳动法》：劳动者有以下情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（）。
（判断题）
《中华人民共和国劳动法》：用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
（多选题）
《中华人民共和国劳动法》：有以下情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人。（）
（判断题）
《中华人民共和国劳动法》：劳动者患病或非因工负伤，医疗期满后，劳动者可以上班的，用人单位应安排工作。
（单选题）
中华人民共和国劳动法》：劳动法律关系的核心和实质是（）。
（判断题）
《中华人民共和国劳动法》：集体合同只有经劳动行政部门批准才生效。
（多选题）
《中华人民共和国劳动法》：以下有关签订集体劳动合同的表述，正确的有：（）。
（多选题）
《中华人民共和国劳动法》：劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款：（）。
（判断题）
《中华人民共和国劳动法》：劳动合同被确认为无效后，应当依法予以解除。
