A培训目标的设置
B确定受训者
C培训内容的选择
D培训需求分析
（判断题）
培训需求分析是培训方案设计和制定的基础和指南。
答案解析
（多选题）
在培训教学中，制定培训规划的原则是（）。
（简答题）
什么是培训方案？
培训方案有哪些要素组成？
培训方案应包括（）等内容。
在评估培训效果时，对于反应层面需要进行（）等方面的评估。
（单选题）
在企业培训中，最基本的培训方法是（）。
在职工培训活动中，培训的指导者可以是（）。
培训教案的实质性内容是（）。
