（单选题）
工作分析和工作设计的理论基础是（）
A科学管理原理
B双因素理论
C组织设计理论
D人际关系理论
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
在工作设计中，工作丰富化和工作特征再设计的理论基础是（）
（单选题）
现代管理的突出特点是强调（），强调在工作分析基础上进行工作再设计和恰到好处的定员、定额。
（判断题）
详细调查是系统分析与设计工作的基础。
（判断题）
职务分析与设计是组织设计的最基础的工作
（单选题）
用工作分析的结果进行工作岗位评价，衡量组织内部各项工作与职位的价值，建立各项工作价值间的相对关系，以便使薪酬制度满足内部公平性的要求。因此，（）是薪酬设计中最重要和基础的环节。
（单选题）
建立在对各个工作岗位上的行为需求分析基础上的职业发展路径设计方式是（）
（填空题）
（）是在目标活动逐步分解的基础上，设计和确定组织内从事具体管理工作所需的职务类别和数量，分析担任每个职务的人员应负的责任，应具备的素质要求。
（单选题）
整个工作分析活动的基础和前提，也是整个工作分析活动的中心指的是（）
（判断题）
工作分析是展开工作评估的前提和基础，而工作评估则可被看作是工作分析活动的进一步延伸。
