A可能达到的目标
B可以达到的目标
C应该达到的目标
D必须达到的目标
（单选题）
不属于培训目标可分解的三种不同层次的目标是（）。
答案解析
课程培训需求调查的层次不包括（）
开展培训需求度调查的层次不包括（）
（多选题）
订立培训目标的步骤，目标层次可分为（）。
设计目标层次时，一天的培训不要超过（）个目标。
培训目标可分解成（）几个层次。
企业的年度培训目标一般不包括（）
培训评估的层次包括（）。
在进行培训时，课程需求度调查的层次包括（）。
